Афонасьева Надежда Анатольевна в должности руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения № 40 работает 1,5 года. Имеет высшее педагогическое образование, первую квалификационную категорию по данной должности.

Деятельность руководителя образовательного учреждения Надежда Анатольевна строит по следующим приоритетным направлениям:

1.Формирование нормативно-правовых основ для функционирования вновь созданного муниципального дошкольного образовательного учреждения № 40 «Ласточка».

2.Планирование и проведение необходимых организационно-содержательных мероприятий по созданию условий для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в дошкольном образовательном учреждении.

3.Создание условий для формирования мотивационно-ценностной направленности коллектива детского сада на результативность образовательного процесса, определение приоритетного направления деятельности дошкольного образовательного учреждения, совершенствования профессионализма педагогов.

Реализуя поставленные цели и задачи Надежда Анатольевна сумела добиться повышения эффективности и результативности работы коллектива дошкольного образовательного учреждения:

- вырос уровень повышения квалификации педагогов: 2008 – 2009 учебный год – 25%, 2009 – 2010 учебный год – 46%, 100% педагогов прошли курсы и посетили семинары Института развития регионального образования Свердловской области, ГОУ СПО «Камышловского педколледжа».

-84% педагога имеют квалификационные категории, их них 38%-первая категория;

-укомплектованность образовательного учреждения педагогическими кадрами составляет 100%, из них штатных-94%. 

Образовательный ценз педагогов, работающих в муниципальном дошкольном образовательном учреждении составляет: 

40%-высшее профессиональное образование,

53%-среднее специальное образование,

7% - начальное профессиональное образование.

-систематизирована работа с родителями воспитанников, налажена информационная связь по всем направлениям образовательного процесса ;

-наблюдается положительная динамика в повышении имиджа детского сада, его значимости для жителей сельской местности на 29% увеличилось количество детей, посещающих дошкольное образовательное учреждение;

-работники образовательного учреждения отмечены наградами: 

13% педагогов – почетной грамотой Главы городского округа Сухой Лог,

26% сотрудников – почетной грамотой муниципального учреждения «Управление образования Администрации городского округа Сухой Лог»,

65% педагогов и специалистов – почетными грамотами и благодарственными письмами дошкольного образовательного учреждения.

-педагоги и воспитанники активно участвуют в конкурсах и мероприятиях годового плана, планов методического кабинета МУ «Управление образования»:

1. 2009год – участие в городском конкурсе «Стихи и песни по правилам дорожного движения»

2. 2010год – Муниципальный конкурс «Моя бабушка-супер»

3. 2010год – участие в сельском фестивале детского творчества «Крылатые качели»

4. 2010год – участие в Муниципальных соревнованиях «Лыжня 2010», «Кросс нации»

-возобновлены традиции детского сада через социальный проект «День дошкольного работника» с приглашением ветеранов ДОУ;

-коллектив ДОУ в феврале 2010 года успешно прошел процесс лицензирования детского сада без замечаний к условиям ведения образовательной деятельности в ДОУ.

Надежда Анатольевна постоянно повышает уровень своего самообразования и квалификации через посещение курсов, семинаров при Института развития регионального образования Свердловской области, совещаний, организационных мероприятий МУ «Управление образования» городского округа Сухой Лог и подведомственных ему образовательных учреждений.

Надежду Анатольевну отличает высокая требовательность к себе и окружающим, аккуратность, ответственность, стремление добиться поставленной цели и получить хороший результат.

Она вносит большой вклад в развитие и процветание образовательного учреждения, поднятия престижа сельского детского сада, значимости дошкольного образования детей.

Руководя коллективом ДОУ и в результате ее деятельности в детском саду создана положительная, рабочая атмосфера.